Détails de l'offre : Emploi

La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

• Au sein d'une Equipe Territoriale Médico-Sociale (ETMS), concevoir et mettre en oeuvre, dans le cadre de la politique d'action médico-sociale du Département, des actions de prévention (information, formation, accompagnement et conseil) sur les différents aspects de la vie quotidienne, pour toute personne pouvant connaître des difficultés sociales et /ou financières, et/ou de logement
• Inscrire son action dans le cadre du Parcours de l'Usager
• Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existence et de favoriser l'insertion sociale
• Contribuer à l'observation du public du territoire de l'UTAMS dans son domaine d'intervention et participer à l'analyse partagée des données
• Apporter conseil et appui techniques aux autres professionnels de l'ETMS et aux partenaires extérieurs

En direction de l'usager :

• Réalise des interventions en matière de logement, bilan financier, consommation, alimentation, cadre de vie, santé
• Mène des actions éducatives budgétaires
• Assure un accompagnement spécialisé des personnes en situation de surendettement
• Accompagne les personnes bénéficiaires d'une MASP ou d'une MAESF
• Dans le cadre de son activité, peut être amené à être référent de parcours de bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA)
• Mène des actions collectives, en partenariat avec d'autres intervenants le cas échéant.

En matière de logement :

• Réalise des enquêtes assignations et des enquêtes expulsions
• Assure des accompagnements sociaux liées au logement

Au sein de l'Equipe territoriale médico-sociale :

• Donne un avis technique sur des situations sociales et dans le cadre de réflexions globales, dans son domaine d'activité, pour ce faire, peut participer aux instances internes
• Assure la veille technique et informative dans les domaines de l'économie sociale et familiale et du logement
• Rend compte de son activité par la production d'éléments objectifs et l'utilisation des outils informatiques de la direction et du service (statistiques, tableaux de bord)
• Peut être amené à représenter le Conseil Général à la commission départementale de surendettement

En matière de formation :

• Accueille et encadre des stagiaires et des apprentis
• Peut être amené à participer aux jurys d'examen et à intervenir dans les centres de formation
• Peut être amené à assurer une mission de travail social de proximité en lien avec son domaine d'intervention dans le cadre du lissage de l'activité de l'UTAMS

Savoir : 

• Connaissances du rôle et des missions des différents institutions et partenaires
• Connaissance des dispositifs départementaux relatifs au logement et à l'habitat (notamment la précarité énergétique)
• Connaissance des dispositions relatives au surendettement, au droit à la consommation et aux tutelles
• Maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Connaissance des techniques d'animation

Savoir-faire : 

• Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
• Capacité de négociation et de médiation
• Capacité à créer un réseau relationnel
• Capacité à élaborer des objectifs de travail et un projet d'accompagnement
• Capacité à élaborer des projets individuels ou collectifs
• Capacité à transmettre de l'information et des savoir-faire à différents publics (usagers et professionnels)
• Capacité à appréhender l'environnement socio-économique et les dynamiques du territoire et à en faire bénéficier les autres professionnels
• Capacité à mobiliser des sources d'information, à mener des recherches et à assurer une veille professsionnelle dans son domaine de compétence
• Capacité de synthèse et de rédaction
• Etre rigoureux, organisé et savoir gérer son temps de travail
• Evaluer son activité et en rendre compte
• Utiliser les outils spécifiques existants et capacité à créer des outils de travail adaptés

Savoir-être :

• Capacités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Capacité à travailler de manière autonome
• Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition
• Maîtrise de soi
• Capacité à prendre du recul face aux événements
• Capacité d'adaptation à différents publics et à différents contextes

• Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'assistant socio éducatif
• CDD  de 1 an à pourvoir dés que possible
• DE de Conseiller en économie sociale et familiale OBLIGATOIRE
• Poste à mi-temps
• Résidence administrative située à OSTWALD
• Déplacements sur le territoire : permis B exigé
• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
• Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel